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Aprendeu? Pague a conta | 07.02.2008

A gaúcha Dell Anno criou um modelo incomum de universidade corporativa, em que os alunos pagam para assistir às aulas -- e só participa quem quer

Em dezembro, o paulista José Eduardo Schneider deixou seu escritório em Americana, no interior de São Paulo, e viajou para Bento Gonçalves, no Rio Grande do Sul. Um dos 80 franqueados da fabricante de móveis gaúcha Dell Anno, Schneider foi assistir às aulas finais de um curso promovido pela universidade corporativa criada pela empresa em maio do ano passado.

Participar de um compromisso como esse é relativamente comum na vida de executivos -- hoje existem pelo menos 120 universidades corporativas no Brasil. A experiência de Schneider, porém, tem uma particularidade: o custo das aulas foi bancado por ele mesmo -- e não pela empresa, como normalmente acontece nessas instituições.
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Impulsionando o Sucesso Através do Autoconhecimento

O comportamento humano é um assunto fascinante, mas ao mesmo tempo complicado de entender. Você já deve ter se questionado:

Por que mudar os mais simples comportamentos parece tão difícil, mesmo sabendo que estamos errados? Por onde começar? Por que pouco aplicamos as técnicas que aprendemos em treinamentos se ali na hora as coisas parecem fáceis?

Para responder algumas destas perguntas, vamos entender melhor alguns conceitos fundamentais da psicologia: a definição de personalidade e sua estrutura básica.
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